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        12月2日上午，公司在五樓會議室舉辦業(yè)務部門中層副職競聘會。中層以上干部以及中層后備人員參加會議。

        此次競聘崗位設6個，分別是大客戶銷售部副經(jīng)理1名、采購部副經(jīng)理2名、基藥銷售部副經(jīng)理1名、快批中心副經(jīng)理1名、商務調(diào)撥部副經(jīng)理1名。

       會議采取競聘演講、現(xiàn)場提問、民主測評的方式進行。9名競聘者圍繞自身優(yōu)勢、崗位認知、履職設想等方面進行闡述，積極回答評委團的提問，展示了勇于挑戰(zhàn)、開拓進取的精神風貌。

       此次競聘會為想干事者、能干事者搭建了平臺，是公司探索拓寬人才選拔渠道的第二次實踐。今后，公司將繼續(xù)完善競爭機制，暢通晉升通道，進一步激發(fā)人才隊伍活力。